忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好酒店好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是橘樹飯店及咖啡廳 - 濟州
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 26 間客房
- 酒吧/酒廊
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 有線電視服務
- 平面電視
- 免費自助停車
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商品訊息簡述:
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員工旅遊
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【趙靜瑜╱專訪】
「真正要養，要營運一個弦樂團，一年沒有3000萬不可能。」灣聲樂團團長李哲藝做過仔細評估，從成本、市場到贊助全部考慮在內，他也找到有共同理念的企業夥伴願意出資，但至今，他沒有拿任何金主一毛錢，全由他自己負擔，「我一定要先做出成績，才讓這些好朋友放心。」
李哲藝將在灣聲樂團正式音樂會之前，先灌錄首張專輯，用專輯與音樂會的銷量作為樂團站穩腳步的第一桶金，「我希望這個營運模式可以讓樂團自力更生，而不是每年都要再去募款。」
李哲藝說，他的個性不是先去找到錢再來做理想，而是要先做出成績，「我已經有一套5年跟10年計畫，讓樂團以企業品牌概念來操作，腳踏實地，看怎樣可以生存下來。」李哲藝說，太多音樂家都是藝術家，不願意面對財務，「如果音樂家不面對會計、財務，自己會把自己的路走死。」李哲藝要用唱片的收入反饋支持音樂會的支出，「大前提是要讓大家都喜歡台灣作品，我們才會有屬於自己的台灣聲音。」
一例一休有關勞工休假權益新條文已經上路，在修改之前已經過許多風風雨雨，但在日前某集團董事長公然表示，將在四年內，要將操作、搬運、包裝等工作，全部改採機器人作業，初估至少將採購一千台以上機器人，未來勞工將遇缺不補。
根據勞動部的資料顯示，我國二○一五年工時為二一○四小時，比對經濟合作發展組織（OECD）按年產生就業者年工時統計資料即可發現，全世界中我國年工時排名第四，只有新加坡年工時二三七一小時、墨西哥二二四六小時及韓國二一一三小時的高於我國。
依據目前情勢看來，許多企業主認為優惠專區勞工的休假太多，事實上以OECD公布的平均工時一七六六小時來看，我國工時已嚴重超出平均數三○○多小時，勞工所面對超長工時，對健康及生活品質將會有所影響，最近政府又砍了七天的國定假日，某集團董事長卻還公然宣稱，要以機器人取代人力，並且遇缺不補，實在令人訝異。
有道德良心的企業，應該把勞工當作企業的資產，加以培訓、照顧，使成為企業的基石，以凝聚向心力將企業文化向下扎根才是企業成功之道。
現在社會有些財團企業，設法使勞工超時工作，以壓榨勞工血汗來謀取自已利益，難怪今日社會屢五星級飯店屢發生反商情節的事情。
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